別輕易在同事面前說抱怨老板的話

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  女人天性愛說愛聊,遇到一些委屈也會向周圍的人傾訴,這不失為一種減壓的方式。但是女人一定要分清場合和對象,不要在辦公室內(nèi),對同事抱怨上司或老板。

  在老板面前,在升職、加薪、受重用的機會面前,你和你的同事是合作者,更是競爭對手,和同事說老板的壞話或者向同事抱怨老板,很可能他一轉(zhuǎn)身就去向老板“匯報”了。老板是決定你飯碗的人,背后談?wù)摾习宓氖欠?,或者抱怨老板的各種缺點,都有可能讓你在職場中摔跟頭。

  張久靈是一位做事迅速干練的職場女性,而且從來都不會推卸責(zé)任。張久靈在工作上的表現(xiàn)很令上司賞識,上司本想推薦她升職??墒?,她因為工作得久了,遲遲未得到升職,心里先亂了陣腳。張久靈想這么多年過去了,她還在原來的職位上摸爬滾打,心里就對上司產(chǎn)生了怨氣。盡管她的工作熱情未減,可是她對上司的態(tài)度卻越來越不滿。

  她經(jīng)常跟其他女同事訴苦,說自己那么勤奮地工作也沒有用,比自己差勁很多的人都在職位上超過了自己,上司肯定是有意貶低自己口她還不時頂撞上司,使女人酌小性子,當(dāng)著同事們的面使上司的尊嚴受到損害。

  漸漸地,在上司的眼里,她由一名勤奮能干的好下屬,變成了一名愛抱怨、對自己有敵意的問題下屬,就算張久靈再怎么努力,也不再愿意培養(yǎng)她了。

  如果你對上司有什么不滿,可以對你工作以外的朋友或者自己的親人傾訴和抱怨,這樣的疏解更為安全,也會得到更真誠的安慰和建議。和自己的同事抱怨老板,即使同事不會對別人說,你也會在同事的心目中留下愛抱怨的印象,聰明的同事還會因此與你疏遠,免得在他人眼中變成你的“盟友”,被人誤解是對老板不敬的人。

  在同事面前抱怨老板,很多女人會有一種痛快的感覺,因為抱怨老板的所作所為時,女人會感性地將自己的同事當(dāng)做自己同一戰(zhàn)壕的_戰(zhàn)友”9殊不知,有的時候老板會在職場中有一些親信,一旦你對老板的親信抱怨了這些不滿,估計當(dāng)天下班之前,老板就已經(jīng)清清楚楚地知道你是如何評價他的了。

  一天,公司的人事助理鄭華萱從人事部部長的辦公室走出來,臉上滿是懊惱。原來是她把檔案的位置放錯了,害得部長把她教訓(xùn)了一頓。鄭華萱非常不服氣,回來就對隔壁的同事抱怨道:“你說部長怎么這么大的脾氣呀?不就是檔案放錯了位置嗎?有什么好大驚小怪的。整天拉長著一張臉,怪不得三十多歲了還沒嫁出去!”

  同事用同情的眼光看了看,沒有做聲。過了三天,辦公室里的人都知道,鄭華萱在背后評價領(lǐng)導(dǎo)是嫁不出去的老姑娘,領(lǐng)導(dǎo)自己也不例外。鄭華萱因為同事多嘴多舌非常生氣,更懊惱白己亂說話。

  女人在辦公室中,切忌成為_怨婦一,認真工作是最重要的。就算你的老板是個大度的人,不在意你對他個人的意見和不滿,你也不能就此肆無忌憚地在同事的面前評價老板的不是。時間長了,老板會對你影響整個團隊積極性的行為非常不滿,你也離“被炒”不遠了。

  抱怨是一種消極的做法,抱怨你的老板并不能為你的不滿找到良好的出口,反而會成為同事手中的把柄,成為你職場前進路上的隱患。不知道什么時候,你的抱怨就會成為一只攔路虎,阻擋你順利前進的腳步。

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